Printed from www.primodanmark.dk
Mangel på arbejdskraft udfordrer kommunerne
Printervenlig udgave


Krisen får det til at vælte ind med ansøgninger til kommunale job. Men det er en stakket frist. Om få år vil mere end en fjerdedel af de kommunale kernetropper være gået på pension, og det er umuligt at fylde hullerne. Kommuner må tænke kreativt, og serviceforringelser kan ikke undgås, mener eksperter og kommuner.

Lad os tage den positive historie først: De danske kommuner er spækket med rutinerede ansatte. Men den dårlige nyhed er, at mere end en fjerdedel af de nuværende lærere, sosu-assistenter, sygeplejersker og miljøingeniører i dag er fyldt 55 år og vil sige endegyldigt farvel til arbejdsmarkedet i løbet af de næste fem-syv år.

Læs mere